Cap Culture d’entreprise

11 des employés de chez Cap ont examiné Cap dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Cap donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cap sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cap , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cap sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cap sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Capcroient que l'environement chez Cap est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cap est modéré . Envirion 57% des employés chez Cap travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cap sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.