Cap Культура компании

11 сотрудников Cap оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 11 сотрудников Cap оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cap преимущественно недовольны компенсацией в Cap, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cap удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Cap эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cap верит, что рабочее окружение в Cap положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cap средний. Примерно 57% сотрудников Cap работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cap недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.