Competitors:

MD Anderson Cancer Center

Cap

CAP is a project based on results of cooperation between Jyv leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 179

Amministratore delegato: Paul Hermelin

Cap Culture Company

Cap Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Cap è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B-

Valutazione CEO

C+

Manager

Team esecutivo

Leadership

CEO di Cap

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

Paul Hermelin

67 /100

Vedi altro

Let Cap sa che si desidera lavorare lì

Dici Cap sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cap la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cap

Parte inferiore

10%

Cap si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cap

Parte inferiore

15%

Cap si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Vedi altro

Cap Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Central Arizona Project (CAP) is the steward of central Arizona's Colorado River water entitlement and a collaborative leader in Arizona's water community.

Per saperne di più

Cap Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Cap dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cap sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cap sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Cap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cap crede l'ambiente al Cap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cap è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Cap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cap sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Cap hanno esaminato Cap attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Cap dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cap sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cap sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Cap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cap crede l'ambiente al Cap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cap è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Cap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Cap sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cap sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Cap

Cap vs Concorrenti

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Cap?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company