Competitors:

American Red Cross

Special Olympics Inc.

The mission of Special Olympics is to provide year-round sports training and athletic competition in a variety of Olympic-type sports for children and adults with intellectual disabilities. This gives them continuing opportunities to develop physical fitness, demonstrate courage, experience joy and participate in a sharing of gifts, skills and friendship with their families, other Special Olympics athletes and the community. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 67

PDG: Mary Davis

Special Olympics Inc. Culture d’entreprise

Culture Special Olympics Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de Special Olympics Inc. est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

A

Équipe

B

Environnement

B

Manager

B

Direction

B

PDG de Special Olympics Inc.

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Mary Davis

60 /100

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Laissez Special Olympics Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Special Olympics Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Special Olympics Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the company culture like at Special Olympics Inc.?

Demandé à all employees à Special Olympics Inc.

We're all ready to be there and join in on the fun.

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What benefits does Special Olympics Inc. provide?

Demandé à all employees à Special Olympics Inc.

Great mission and purpose in life, experience, opportunities.

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What's the office vibe like at Special Olympics Inc.?

Demandé à all employees à Special Olympics Inc.

Awesome day to day. Toxic on the general level. We're all just doing what we can.

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What interview questions does Special Olympics Inc. ask?

Demandé à all employees à Special Olympics Inc.

Why Special Olympics? Tactical Questions Strengths and Weaknesses

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What's the interview process like at Special Olympics Inc.?

Demandé à all employees à Special Olympics Inc.

2 panels, 1 supervisor, and 1 HR

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What part of Special Olympics Inc.'s business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Special Olympics Inc.

Fastest: Development Difficulties: HR

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Visa H1B

En 2019, Special Olympics Inc. a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Special Olympics Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Special Olympics Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

The mission of Special Olympics is to provide year-round sports training and athletic competition in a variety of Olympic-type sports for children and adults with intellectual disabilities. This gives them continuing opportunities to develop physical fitness, demonstrate courage, experience joy and participate in a sharing of gifts, skills and friendship with their families, other Special Olympics athletes and the community.

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Special Olympics Inc. Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Special Olympics Inc. ont examiné Special Olympics Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Special Olympics Inc. donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Special Olympics Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Special Olympics Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Special Olympics Inc. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Special Olympics Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Special Olympics Inc.croient que l'environement chez Special Olympics Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Special Olympics Inc. est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Special Olympics Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Special Olympics Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Special Olympics Inc. ont examiné Special Olympics Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Special Olympics Inc. donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Special Olympics Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Special Olympics Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Special Olympics Inc. sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Special Olympics Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Special Olympics Inc.croient que l'environement chez Special Olympics Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Special Olympics Inc. est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Special Olympics Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Special Olympics Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Special Olympics Inc. vs concurrents

1st
Special Olympics Inc.
75 / 100
2nd
American Red Cross
61 / 100

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