AspenTech Culture d’entreprise

85 des employés de chez AspenTech ont examiné AspenTech dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 85 AspenTech donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AspenTech sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AspenTech , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AspenTech sont généralement satisfaits de leur équipe. 85 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de AspenTech sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AspenTechcroient que l'environement chez AspenTech est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AspenTech est confortablement rapide . Envirion 56% des employés chez AspenTech travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AspenTech sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.