AspenTech Culture Company

85 dipendenti di AspenTech hanno esaminato AspenTech attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 85 AspenTech dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AspenTech sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AspenTech, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AspenTech sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 85 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a AspenTech sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AspenTech crede l'ambiente al AspenTech è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AspenTech è comodamente veloce. Circa 56% dei dipendenti a AspenTech di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di AspenTech sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.