Asurint Culture d’entreprise
Culture Asurint
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1501 Euclid Avenue
Cleveland, OH
United States of America
- Site Internet
- asurint.com
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Asurint is the developer and designer of an integrated system of background screening products.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Gregg Gay
CEO / President
Gregg Gaysert en tant que CEO / President de Asurint .
Brent Sisson
Chief Financial Officer
Brent Sisson sert en tant que Chief Financial Officer de Asurint.
Steve Palek
Chief Sales Officer
Steve Palek sert en tant que Chief Sales Officer de Asurint.
David Ramsey
Chief Technology Officer
David Ramsey sert en tant que Chief Technology Officer de Asurint.
Andrew Kraynak
Senior Vice President Marketing
Andrew Kraynak sert en tant que Senior Vice President Marketing de Asurint.
Beth Dowdell
VP of Operations
Beth Dowdell sert en tant que VP of Operations de Asurint.
Connie Clore
COO
Connie Clore serves as the COO of Asurint. Connie started at Asurint in March of 2010. Connie is currently based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Candace Price
Senior Talent Acquisition Specialist
Candace Price serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Asurint. Candace started at Asurint in December of 2016. Candace currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Erin Steininger
Talent Acquisition Coordinator
Erin Steininger serves as the Talent Acquisition Coordinator of Asurint. Erin started at Asurint in December of 2016. Erin currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Gwen Trautner
Human Resources Manager (Part-time)
Gwen Trautner serves as the Human Resources Manager (Part-time) of Asurint. Gwen currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Huda Farunia
Manager, Talent Acquisition
Huda Farunia serves as the Manager, Talent Acquisition of Asurint. Huda started at Asurint in July of 2018. Huda currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Pamela Noble
SVP Human Resources - Chief People Engagement Partner
Pamela Noble serves as the SVP Human Resources - Chief People Engagement Partner of Asurint. Pamela started at Asurint in March of 2018. Pamela currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Asurint Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are genuine, have worked hard and sacrificed much to build this company. Their desire to be the best shows in their dedication and investment in the organization and its people.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The decor is modern and fresh. The people here are all very nice and willing to help others.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The opportunity to meet with senior management and peers.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
I love the people on my team, but our current seating arrangement is not conducive to collaboration or even general interaction.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
There is a degree of inflexibility in work schedules that is unnecessary to the job function that make work and family life balance difficult at times. The ability to work remotely when needed without feeling guilty would be appreciated and would remove a great deal of stress.
Laissez Asurint savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Asurint que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Asurint l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Asurint
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Asurint
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Asurint Les concurrents
- 1st
TCH0 / 100 - 2ndAsurint0 / 100
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