Asurint Culture Company
Asurint Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1501 Euclid Avenue
Cleveland, OH
United States of America
- Sito web
- asurint.com
- Fondato
- 2004
descrizione dell'azienda
Asurint is the developer and designer of an integrated system of background screening products.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Gregg Gay
CEO / President
Gregg Gay serve come CEO / President di Asurint.
Brent Sisson
Chief Financial Officer
Brent Sisson serve come Chief Financial Officer di Asurint.
Steve Palek
Chief Sales Officer
Steve Palek serve come Chief Sales Officer di Asurint.
David Ramsey
Chief Technology Officer
David Ramsey serve come Chief Technology Officer di Asurint.
Andrew Kraynak
Senior Vice President Marketing
Andrew Kraynak serve come Senior Vice President Marketing di Asurint.
Beth Dowdell
VP of Operations
Beth Dowdell serve come VP of Operations di Asurint.
Connie Clore
COO
Connie Clore serves as the COO of Asurint. Connie started at Asurint in March of 2010. Connie is currently based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Candace Price
Senior Talent Acquisition Specialist
Candace Price serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Asurint. Candace started at Asurint in December of 2016. Candace currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Erin Steininger
Talent Acquisition Coordinator
Erin Steininger serves as the Talent Acquisition Coordinator of Asurint. Erin started at Asurint in December of 2016. Erin currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Gwen Trautner
Human Resources Manager (Part-time)
Gwen Trautner serves as the Human Resources Manager (Part-time) of Asurint. Gwen currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Huda Farunia
Manager, Talent Acquisition
Huda Farunia serves as the Manager, Talent Acquisition of Asurint. Huda started at Asurint in July of 2018. Huda currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Pamela Noble
SVP Human Resources - Chief People Engagement Partner
Pamela Noble serves as the SVP Human Resources - Chief People Engagement Partner of Asurint. Pamela started at Asurint in March of 2018. Pamela currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Asurint Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are genuine, have worked hard and sacrificed much to build this company. Their desire to be the best shows in their dedication and investment in the organization and its people.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The decor is modern and fresh. The people here are all very nice and willing to help others.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The opportunity to meet with senior management and peers.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
I love the people on my team, but our current seating arrangement is not conducive to collaboration or even general interaction.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
There is a degree of inflexibility in work schedules that is unnecessary to the job function that make work and family life balance difficult at times. The ability to work remotely when needed without feeling guilty would be appreciated and would remove a great deal of stress.
Let Asurint sa che si desidera lavorare lì
Dici Asurint sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Asurint la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Asurint
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Asurint
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Asurint Concorrenti
- 1st
TCH0 / 100 - 2ndAsurint0 / 100
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