AudienceScience Culture d’entreprise

3 des employés de chez AudienceScience ont examiné AudienceScience dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 AudienceScience donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AudienceScience sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AudienceScience , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AudienceScience ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient que les réunions de AudienceScience sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de AudienceSciencecroient que l'environement chez AudienceScience est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AudienceScience est bureaucratique . Environ 67% des employés chez AudienceScience travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de AudienceScience sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.