AudienceScience Culture Company

3 dipendenti di AudienceScience hanno esaminato AudienceScience attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 AudienceScience dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AudienceScience sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AudienceScience, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AudienceScience non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in AudienceScience sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AudienceScience crede l'ambiente al AudienceScience è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AudienceScience è burocratico. Circa 67% dei dipendenti a AudienceScience lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AudienceScience sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.