


Awesomeness is a leading multi-platform media company defining the future of entertainment. Included under the Awesomeness banner are AwesomenessTV, a leading destination for original programming serving the global Gen Z audience, Awesomeness Films, DreamWorksTV, and Awestruck. Investors include Comcast NBCUniversal, Verizon and Hearst.
Awesomeness has 284 employees. 10 des employés de chez Awesomeness ont examiné Awesomeness dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 10 Awesomeness donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Awesomeness sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Awesomeness , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Awesomeness sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Awesomeness sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Awesomenesscroient que l'environement chez Awesomeness est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Awesomeness est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Awesomeness travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Awesomeness sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Awesomeness que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Awesomeness l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de Awesomeness n’importe quelle question
Varies completely by department but generally like any entertainment division, if you have a personal rec you'll get the interview right...
Promote and encourage new families and parenting needs. This workforce started in its 20s but we're all getting older but the benefits don't...
Jordan Levin is the new CEO and so there's a transition period happening right now
Yes we heavily rely on freelancers and have offices in multiple cities including LA, NYC, and London
Completely varies by department but generally people move up fast and gain responsibility out of necessity and demand.
Good, standard 10 days that are accrued. Some departments are flexible on "banking" days off if you do a shoot over a weekend. Which happens...
Voir toutes les questions et réponses à propos de Awesomeness
Awesomeness se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 40% | Passives |
| 0% | Detractors |




Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.