


Awesomeness is a leading multi-platform media company defining the future of entertainment. Included under the Awesomeness banner are AwesomenessTV, a leading destination for original programming serving the global Gen Z audience, Awesomeness Films, DreamWorksTV, and Awestruck. Investors include Comcast NBCUniversal, Verizon and Hearst.
Awesomeness has 284 employees. 10 dipendenti di Awesomeness hanno esaminato Awesomeness attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 10 Awesomeness dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Awesomeness sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Awesomeness, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Awesomeness sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Awesomeness sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Awesomeness crede l'ambiente al Awesomeness è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Awesomeness è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Awesomeness lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Awesomeness sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Awesomeness sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Awesomeness la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Anonimo Chiedi Awesomeness Dipendenti Any Question
Varies completely by department but generally like any entertainment division, if you have a personal rec you'll get the interview right...
Promote and encourage new families and parenting needs. This workforce started in its 20s but we're all getting older but the benefits don't...
Jordan Levin is the new CEO and so there's a transition period happening right now
Yes we heavily rely on freelancers and have offices in multiple cities including LA, NYC, and London
Completely varies by department but generally people move up fast and gain responsibility out of necessity and demand.
Good, standard 10 days that are accrued. Some departments are flexible on "banking" days off if you do a shoot over a weekend. Which happens...
Awesomeness si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 40% | Passives |
| 0% | Detractors |




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