Bargain Hunt Superstores Culture d’entreprise

30 des employés de chez Bargain Hunt Superstores ont examiné Bargain Hunt Superstores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 Bargain Hunt Superstores donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bargain Hunt Superstores sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bargain Hunt Superstores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bargain Hunt Superstores ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Bargain Hunt Superstores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bargain Hunt Superstorescroient que l'environement chez Bargain Hunt Superstores est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bargain Hunt Superstores est confortablement rapide . Environ 85% des employés chez Bargain Hunt Superstores travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Bargain Hunt Superstores sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.