Bargain Hunt Superstores Culture Company

30 dipendenti di Bargain Hunt Superstores hanno esaminato Bargain Hunt Superstores attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 30 Bargain Hunt Superstores dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bargain Hunt Superstores sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bargain Hunt Superstores, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bargain Hunt Superstores non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Bargain Hunt Superstores sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bargain Hunt Superstores crede l'ambiente al Bargain Hunt Superstores è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bargain Hunt Superstores è comodamente veloce. Circa 85% dei dipendenti a Bargain Hunt Superstores lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Bargain Hunt Superstores sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.