CARQUEST Culture d’entreprise

77 des employés de chez CARQUEST ont examiné CARQUEST dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 77 CARQUEST donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CARQUEST sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CARQUEST , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CARQUEST ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 77 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CARQUEST sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CARQUESTcroient que l'environement chez CARQUEST est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CARQUEST est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez CARQUEST travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CARQUEST ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.