CARS.COM Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
55
TOTAL
NOTATIONS
743

CARS.COM Culture d’entreprise

Culture CARS.COM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de CARS.COM est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CARS.COM

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Alex Vetter CARS.COM's CEO
Alex Vetter
69 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de CARS.COM travaillent généralement 8.5 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez CARS.COM signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de CARS.COM ont 2 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
83% des employés de chez CARS.COM sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de CARS.COM prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
75% des employés chez CARS.COM déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de CARS.COM reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
83% des employés de CARS.COM appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

What are your coworkers at Cars like?

Demandé à all employees à CARS.COM

  • Personable, committed to quality, collaborative, appreciative and respectful of a healthy work-life balance. The people are the best part...

Voir 2 Plus de réponses

How's the vacation policy at Cars?

Demandé à all employees à CARS.COM

  • Ample and on-par or above industry averages. 3 weeks/yr to start, 4 weeks/yr after 3 yrs, 5 weeks/yr after 10 yrs.

Voir 1 réponse

What's the interview process like at CARS.COM?

Demandé à all employees à CARS.COM

  • 2 phone screeners. 3-4 hour on-site interview

Voir 1 réponse

What do people at CARS.COM think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à CARS.COM

  • Alex Vetter isn't fit for the job. Coming from sales background - he's good at talking... talking that leads to nowhere. He needs to know...

Voir 1 réponse

What part of CARS.COM's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à CARS.COM

  • Business of making people leave the company. Business of keeping people in the company.

Voir 1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at CARS.COM?

Demandé à all employees à CARS.COM

  • not have people fill out surveys about culture. it happens organically. improve the relationship between the c level team and the...

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de CARS.COM

Visa H1B

En 2019, CARS.COM a appliqué pour 19 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 84% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CARS.COM annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

CARS.COM a un total de 1609 employés

19
Total appliqué
  • 84% Accordé (16 sur 19)
  • 0% Refusé ( sur 19)
  • 16% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 19)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 19)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CARS.COM

Top
50%

CARS.COM se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CARS.COM

Bas
40%

CARS.COM se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
4
Score eNPS
46%Promoters
12%Passives
42%Detractors

CARS.COM Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

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CARS.COM Coup d’oeil sur la culture

CARS.COM has 1609 employees. 55 des employés de chez CARS.COM ont examiné CARS.COM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 CARS.COM donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CARS.COM sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CARS.COM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CARS.COM sont satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de CARS.COM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CARS.COMcroient que l'environement chez CARS.COM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CARS.COM est confortablement rapide . Environ 79% des employés chez CARS.COM travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CARS.COM sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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