City Year Culture d’entreprise

36 des employés de chez City Year ont examiné City Year dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 36 City Year donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à City Year sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au City Year , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de City Year sont généralement satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de City Year sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de City Yearcroient que l'environement chez City Year est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez City Year est confortablement rapide . Envirion 13% des employés chez City Year travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de City Year ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.