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City Year

City Year is wholly focused on fighting the national dropout crisis. We have committed to leverage the talent, energy and idealism of corps members to serve as tutors, mentors and role models in schools to help students stay on track – and get back on track – to graduate. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 36

Nominale Complessiva: 362

Amministratore delegato: Michael Brown

City Year Culture Company

City Year Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di City Year è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

Team esecutivo

B-

Diversità

C+

Genere

C+

Leadership

C+

CEO di City Year

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Brown

63 /100

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Let City Year sa che si desidera lavorare lì

Dici City Year sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà City Year la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, City Year applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso City Year

Superiore

50%

City Year si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso City Year

Superiore

50%

City Year si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-10

ENPS Score

37%	Promoters
16%	Passives
47%	Detractors

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City Year Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

City Year Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 36 City Year dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di City Year sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in City Year, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di City Year sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a City Year sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di City Year crede l'ambiente al City Year è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City Year è comodamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a City Year di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di City Year non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

36 dipendenti di City Year hanno esaminato City Year attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 36 City Year dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di City Year sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in City Year, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di City Year sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a City Year sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di City Year crede l'ambiente al City Year è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City Year è comodamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a City Year di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di City Year non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let City Year sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti City Year

City Year vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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