Cone Health Culture d’entreprise

112 des employés de chez Cone Health ont examiné Cone Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 112 Cone Health donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cone Health ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cone Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cone Health ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 112 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cone Health sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cone Healthcroient que l'environement chez Cone Health est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cone Health est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez Cone Health travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cone Health ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.