Competitors:

Brierley & Partners

Affinity, Inc.

CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Connexions is a provider of loyalty programs and travel management services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 72

PDG: Scott Lazear

CONNEXIONS LOYALTY, INC. Culture d’entreprise

Culture CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de CONNEXIONS LOYALTY, INC. est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

C-

Avantages et bénéfices

C-

eNPS

Équipe exécutive

D-

PDG de CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Scott Lazear

42 /100

Laissez CONNEXIONS LOYALTY, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CONNEXIONS LOYALTY, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CONNEXIONS LOYALTY, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Visa H1B

En 2019, CONNEXIONS LOYALTY, INC. a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (7 sur 7)
0% Refusé ( sur 7)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 7)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Bas

10%

CONNEXIONS LOYALTY, INC. se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CONNEXIONS LOYALTY, INC.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-60

Score eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

CONNEXIONS LOYALTY, INC. Vidéo de culture

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CONNEXIONS LOYALTY, INC. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 CONNEXIONS LOYALTY, INC. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CONNEXIONS LOYALTY, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CONNEXIONS LOYALTY, INC. croient que l'environement chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. est bureaucratique . Environ 75% des employés chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. ont examiné CONNEXIONS LOYALTY, INC. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 CONNEXIONS LOYALTY, INC. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CONNEXIONS LOYALTY, INC. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de CONNEXIONS LOYALTY, INC. croient que l'environement chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. est bureaucratique . Environ 75% des employés chez CONNEXIONS LOYALTY, INC. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CONNEXIONS LOYALTY, INC. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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CONNEXIONS LOYALTY, INC. vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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