Competitors:

Brierley & Partners

Affinity, Inc.

CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Connexions is a provider of loyalty programs and travel management services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 72

Amministratore delegato: Scott Lazear

CONNEXIONS LOYALTY, INC. Culture Company

CONNEXIONS LOYALTY, INC. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di CONNEXIONS LOYALTY, INC. è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Felicità

C-

Perks e vantaggi

C-

ENPS

Team esecutivo

D-

CEO di CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Lazear

42 /100

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Let CONNEXIONS LOYALTY, INC. sa che si desidera lavorare lì

Dici CONNEXIONS LOYALTY, INC. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CONNEXIONS LOYALTY, INC. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a CONNEXIONS LOYALTY, INC.?

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H1B Visa

In 2019, CONNEXIONS LOYALTY, INC. applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (7 di 7)
0% negato ( di 7)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 7)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CONNEXIONS LOYALTY, INC.

Parte inferiore

10%

CONNEXIONS LOYALTY, INC. si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CONNEXIONS LOYALTY, INC.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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CONNEXIONS LOYALTY, INC. Video Cultura

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CONNEXIONS LOYALTY, INC. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 CONNEXIONS LOYALTY, INC. dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CONNEXIONS LOYALTY, INC., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. crede l'ambiente al CONNEXIONS LOYALTY, INC. è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CONNEXIONS LOYALTY, INC. è burocratico. Circa 75% dei dipendenti a CONNEXIONS LOYALTY, INC. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. hanno esaminato CONNEXIONS LOYALTY, INC. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 CONNEXIONS LOYALTY, INC. dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CONNEXIONS LOYALTY, INC., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. crede l'ambiente al CONNEXIONS LOYALTY, INC. è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CONNEXIONS LOYALTY, INC. è burocratico. Circa 75% dei dipendenti a CONNEXIONS LOYALTY, INC. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CONNEXIONS LOYALTY, INC. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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CONNEXIONS LOYALTY, INC. vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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