David Lloyd Leisure Culture d’entreprise

David Lloyd Leisure has 7000 employees. 6 des employés de chez David Lloyd Leisure ont examiné David Lloyd Leisure dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 David Lloyd Leisure donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à David Lloyd Leisure sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au David Lloyd Leisure , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de David Lloyd Leisure ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de David Lloyd Leisure sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de David Lloyd Leisure croient que l'environement chez David Lloyd Leisure est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez David Lloyd Leisure est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez David Lloyd Leisure travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de David Lloyd Leisure sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.