DialAmerica Culture d’entreprise

60 des employés de chez DialAmerica ont examiné DialAmerica dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 60 DialAmerica donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DialAmerica sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DialAmerica , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DialAmerica sont satisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de DialAmerica sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DialAmericacroient que l'environement chez DialAmerica est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DialAmerica est confortablement rapide . Environ 93% des employés chez DialAmerica travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DialAmerica ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.