DialAmerica is a telemarketing company in USA. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 60

Nominale Complessiva: 685

Amministratore delegato: Arthur Conway

DialAmerica Culture Company

DialAmerica Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di DialAmerica è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

C+

incontri

C+

Valori aziendali

C+

Team

C+

CEO di DialAmerica

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Arthur Conway

53 /100

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Let DialAmerica sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DialAmerica

Parte inferiore

30%

DialAmerica si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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Parte inferiore

35%

DialAmerica si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

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Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

28%	Promoters
16%	Passives
56%	Detractors

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Our goal is to provide the best contact center experiences, as we establish a human connection with current and potential customers.

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DialAmerica Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 60 DialAmerica dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DialAmerica sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DialAmerica, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DialAmerica sono soddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a DialAmerica sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DialAmerica crede l'ambiente al DialAmerica è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DialAmerica è comodamente veloce. Circa 93% dei dipendenti a DialAmerica lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DialAmerica non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

60 dipendenti di DialAmerica hanno esaminato DialAmerica attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa. Nel complesso, i 60 DialAmerica dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DialAmerica sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DialAmerica, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DialAmerica sono soddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a DialAmerica sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DialAmerica crede l'ambiente al DialAmerica è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DialAmerica è comodamente veloce. Circa 93% dei dipendenti a DialAmerica lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DialAmerica non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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