Diversey Culture d’entreprise

Les employés 109 chez Diversey ont examiné Diversey dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 109 Diversey donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Diversey sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Diversey , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Diversey ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 109 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Diversey sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Diverseycroient que l'environement chez Diversey est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diversey est confortablement rapide . Envirion 51% des employés chez Diversey travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Diversey ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.