Diversey Culture Company

109 dipendenti di Diversey hanno esaminato Diversey attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 109 Diversey dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Diversey sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Diversey, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Diversey non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 109 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Diversey sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Diversey crede l'ambiente al Diversey è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Diversey è comodamente veloce. Circa 51% dei dipendenti a Diversey di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Diversey non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.