At Dreyer’s, we believe life is a little richer when we get to share the joy of ice cream. Lire la suite
HQ employees are underpaid, overworked, undervalued. Little to no focus on company culture and employee experience. Office is outdated and depressing atmosphere. Dreyer's is having a difficult time keeping up with the competitive atmosphere of bay area work culture. No training. Sink or swim.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people make dreyers a better place.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Delegation, communication (especially concerning covid policy), prioritization.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Getting to work with great people.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay needs to keep up with inflation and bay area salaries.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The people are great and deserve to be treated better. Hard workers, intelligent, and kind.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Interview process is quick and to the point. They certaintly do not string folks along or waste any time with offers.
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