Duty Free Americas Culture d’entreprise

Culture Duty Free Americas

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Duty Free Americas est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Environnement

D-

Équipe exécutive

D-

Manager

D-

Evaluation du PDG

PDG de Duty Free Americas

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

31 /100

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Dîtes à Duty Free Americas que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Duty Free Americas l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Duty Free Americas

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Duty Free Americas

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Duty Free Americas Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Duty Free Americas donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Duty Free Americas sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Duty Free Americas , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Duty Free Americas sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Duty Free Americas sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Duty Free Americas croient que l'environement chez Duty Free Americas est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Duty Free Americas est bureaucratique . Environ 75% des employés chez Duty Free Americas travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Duty Free Americas sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Duty Free Americas ont examiné Duty Free Americas dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Duty Free Americas donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Duty Free Americas sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Duty Free Americas , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Duty Free Americas sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Duty Free Americas sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Duty Free Americas croient que l'environement chez Duty Free Americas est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Duty Free Americas est bureaucratique . Environ 75% des employés chez Duty Free Americas travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Duty Free Americas sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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