Duty Free Americas Культура компании

Duty Free Americas Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Duty Free Americas' Общая культура Duty Free Americas имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

Атмосфера

D-

Исполнительная команда

D-

Менеджер

D-

Рейтинг СЕО

Генеральный директор Duty Free Americas

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

31 /100

Смотреть еще

Дайте Duty Free Americas знать, что вы там работаете

Рассказать Duty Free Americas о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Duty Free Americas возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Duty Free Americas

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Duty Free Americas

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Duty Free Americas

В целом, 7 сотрудников Duty Free Americas оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Duty Free Americas преимущественно недовольны компенсацией в Duty Free Americas, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Duty Free Americas преимущественно недовольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Duty Free Americas эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Duty Free Americas верит, что рабочее окружение в Duty Free Americas отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Duty Free Americas бюрократичный. Примерно 75% сотрудников Duty Free Americas работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Duty Free Americas недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Duty Free Americas оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Duty Free Americas оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Duty Free Americas преимущественно недовольны компенсацией в Duty Free Americas, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Duty Free Americas преимущественно недовольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Duty Free Americas эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Duty Free Americas верит, что рабочее окружение в Duty Free Americas отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Duty Free Americas бюрократичный. Примерно 75% сотрудников Duty Free Americas работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Duty Free Americas недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Duty Free Americas знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Duty Free Americas?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию