Duty Free Americas Culture Company

Duty Free Americas Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Duty Free Americas è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Ambiente

D-

Team esecutivo

D-

Manager

D-

Valutazione CEO

CEO di Duty Free Americas

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

31 /100

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Let Duty Free Americas sa che si desidera lavorare lì

Dici Duty Free Americas sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Duty Free Americas la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Duty Free Americas

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Duty Free Americas

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Duty Free Americas Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Duty Free Americas dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Duty Free Americas sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Duty Free Americas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Duty Free Americas sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Duty Free Americas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Duty Free Americas crede l'ambiente al Duty Free Americas è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Duty Free Americas è burocratico. Circa 75% dei dipendenti a Duty Free Americas lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Duty Free Americas sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Duty Free Americas hanno esaminato Duty Free Americas attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Duty Free Americas dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Duty Free Americas sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Duty Free Americas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Duty Free Americas sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Duty Free Americas sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Duty Free Americas crede l'ambiente al Duty Free Americas è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Duty Free Americas è burocratico. Circa 75% dei dipendenti a Duty Free Americas lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Duty Free Americas sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Duty Free Americas sa che si desidera lavorare lì

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