EasyPost Culture d’entreprise

47 des employés de chez EasyPost ont examiné EasyPost dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 47 EasyPost donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EasyPost sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au EasyPost , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EasyPost sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EasyPost sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EasyPost croient que l'environement chez EasyPost est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EasyPost est bureaucratique . Envirion 41% des employés chez EasyPost travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de EasyPost sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.