EasyPost Culture Company

47 dipendenti di EasyPost hanno esaminato EasyPost attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 47 EasyPost dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EasyPost sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in EasyPost, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EasyPost sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 47 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in EasyPost sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EasyPost crede l'ambiente al EasyPost è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EasyPost è burocratico. Circa 41% dei dipendenti a EasyPost di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di EasyPost sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.