EasyPost Культура компании

47 сотрудников EasyPost оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 47 сотрудников EasyPost оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники EasyPost преимущественно недовольны компенсацией в EasyPost, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники EasyPost преимущественно недовольны своей командой. 47 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в EasyPost эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников EasyPost верит, что рабочее окружение в EasyPost отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в EasyPost бюрократичный. Примерно 41% сотрудников EasyPost работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники EasyPost недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.