Face to Face Culture d’entreprise

27 des employés de chez Face to Face ont examiné Face to Face dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 Face to Face donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Face to Face sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Face to Face , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Face to Face sont généralement satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Face to Face sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Face to Facecroient que l'environement chez Face to Face est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Face to Face est modéré . Envirion 33% des employés chez Face to Face travaillent 8 heures ou moins, pendant que 28 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Face to Face sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.