Face to Face Культура компании

27 сотрудников Face to Face оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 27 сотрудников Face to Face оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Face to Face преимущественно недовольны компенсацией в Face to Face, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Face to Face удовлетворены своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Face to Face эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Face to Face верит, что рабочее окружение в Face to Face положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Face to Face средний. Примерно 33% сотрудников Face to Face работают 8 часов или меньше, в то время как у 28% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Face to Face преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.