Fasten Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Fasten Compagnie réclamée
At Fasten, we believe ridesharing will be a mainstay in the future of transportation. But only after ridesharing companies make serious changes to the way they operate. For instance, charging 20-28% commission from drivers is unsustainable. We have a different approach. We believe in being fair to drivers while staying affordable for riders. And we believe that’s how ridesharing will grow. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
25
TOTAL
NOTATIONS
467

Fasten Culture d’entreprise

Culture Fasten

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Fasten est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Fasten

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Kirill Evdakov Fasten's CEO
Kirill Evdakov
91 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Fasten travaillent généralement 8.3 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Fasten signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Fasten ont 2 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
100% des employés de chez Fasten sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Fasten prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
80% des employés chez Fasten déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Fasten reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
100% des employés de Fasten appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Fasten savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Fasten que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fasten l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Fasten ?

Demandez anonymement aux employés de Fasten n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez Fasten

Dernières questions / réponses

What's the office vibe like at Fasten?

Demandé à all employees à Fasten

  • Casual atmosphere while working very hard!

Voir 1 réponse

How difficult is it to maintain a social life while in your job at Fasten?

Demandé à all employees à Fasten

  • It is hard at times but your co-workers become your close friends.

Voir 1 réponse

What's the pay like for Operations roles at Fasten?

Demandé au Operations Department à Fasten

  • Generous compensation and constant growth opportunities.

Voir 1 réponse

What's the vibe like in the Operations dept at Fasten? How many hours are you working?

Demandé au Operations Department à Fasten

  • Fast-paced and challenging.

Voir 1 réponse

What's the Operations team like at Fasten?

Demandé au Operations Department à Fasten

  • Amazing group of talented people.

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de Fasten

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fasten

Bas
45%

Fasten se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fasten

top 20% La diversité

Fasten se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
79
Score eNPS
83%Promoters
13%Passives
4%Detractors

Fasten Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

At Fasten, we believe ridesharing will be a mainstay in the future of transportation. But only after ridesharing companies make serious changes to the way they operate. For instance, charging 20-28% commission from drivers is unsustainable. We have a different approach. We believe in being fair to drivers while staying affordable for riders. And we believe that’s how ridesharing will grow.

Apprendre encore plus

Fasten Coup d’oeil sur la culture

Fasten has 50 employees. 25 des employés de chez Fasten ont examiné Fasten dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 25 Fasten donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fasten sont satisfaits de leur rémunération totale à Fasten , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fasten sont extrêmement heureux avec leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Fasten sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fastencroient que l'environement chez Fasten est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fasten est confortablement rapide . Environ 76% des employés chez Fasten travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Fasten sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Fasten savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Fasten ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise