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FieldLevel Compagnie réclamée
FieldLevel Culture d’entreprise
Culture FieldLevel
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Santa Monica, CA
United States of America
- Site Internet
- www.fieldlevel.com
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
Exclusive, Trusted Recruiting Network
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brenton Sullivan
CEO / President
Brenton Sullivansert en tant que CEO / President de FieldLevel .
Cory Ducker
Co-Founder & Chief Technology Officer
Cory Ducker serves as the Co-Founder & Chief Technology Officer of FieldLevel, Inc.. Cory started at FieldLevel, Inc. in July of 2008. Cory currently resides in Greater San Diego Area.
Mark Evans
VP Engineering
Mark Evans serves as the VP Engineering of FieldLevel, Inc.. Mark started at FieldLevel, Inc. in July of 2015. Mark currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jason French
Director of Community Development
Jason French sert en tant que Director of Community Development de FieldLevel.
Jeremy Weir
Co-founder & Chief Software Architect
Jeremy Weir sert en tant que Co-founder & Chief Software Architect de FieldLevel.
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Dîtes à FieldLevel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FieldLevel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
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Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
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Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FieldLevel
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FieldLevel
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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