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FieldLevel Empresa reivindicada
FieldLevel Cultura da Companhia
Cultura FieldLevel
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- Santa Monica, CA
United States of America
- Website
- www.fieldlevel.com
- Fundado
- 2008
Descrição de Companhia
Exclusive, Trusted Recruiting Network
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Brenton Sullivan
CEO / President
Brenton Sullivan Serve de CEO / President emFieldLevel.
Cory Ducker
Co-Founder & Chief Technology Officer
Cory Ducker serves as the Co-Founder & Chief Technology Officer of FieldLevel, Inc.. Cory started at FieldLevel, Inc. in July of 2008. Cory currently resides in Greater San Diego Area.
Mark Evans
VP Engineering
Mark Evans serves as the VP Engineering of FieldLevel, Inc.. Mark started at FieldLevel, Inc. in July of 2015. Mark currently resides in Greater Los Angeles Area.
Jason French
Director of Community Development
Jason French Serve de Director of Community Development of FieldLevel.
Jeremy Weir
Co-founder & Chief Software Architect
Jeremy Weir Serve de Co-founder & Chief Software Architect of FieldLevel.
Avise FieldLevel Que você Quer trabalhar Lá
Avise FieldLevel que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará FieldLevel a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
100
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em FieldLevel
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa FieldLevel
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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