Genesis10’s Angelia Brekke Makes a Difference in Staffing
Genesis10 Compagnie réclamée
Genesis10 is a professional technology services firm providing Staffing, Direct Hire, Digital Consulting, Talent Creation and Onshore Managed Services. Lire la suite
The leadership is good from the CEO down to local management. They do their best to create a great environment. Goals and targets are clear, and support is given to anyone who needs it. Consistent feedback.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Good environment, supportive team, benefits / compensation leaves much to be desired.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It has been a neutral experience. Generally speaking, most people are kind and pleasant to work with. However, there is no career advancement, no investment in employee development, and lack luster compensation and benefit plans.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
A good balance between work/productivity and fun
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Friendly coworkers and encouraging leadership. Results driven.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Work - life balance and my manager
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
remote work option and work/life balance
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication, follow through, and building incentive structures that work.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is nice, fun to talk to, and supportive.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
working together in my team and learning from each other
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They lead by example. Always supportive, results driven, motivating, truly excellent.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Friendly and supportive. Mostly cohesive and always fun to interact with.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team has a great attitude, they are helpful, and are always supportive.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communicate company vision, improve benefits offerings, diversify with clients to retain consultants on billing longer
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Base pay is low, commission structure is not competitive, and there is no 401k matching
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is diligent about keeping a positive attitude and looking for ways to make things better.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is a group of caring, compassionate, and engaged individuals. Everyone is great to work with.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Team is very supportive and caring about the individual. Its a pretty good culture for being remote.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Providing pathways for career development, investing in employee improvement / education, uniting the company around shared goals, and improving compensation / benefits.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Industry low salaries and an inferior commission structure. Compensation is not aligned with my value or the role/s I am asked to fil.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
From a recruiting side, base is low and commission percentages are low. Lower base is fine if commission percentages better reflected the effort involved.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better base and/or commission structure to be more competitive. Lack of 401k match, no HSA contribution, and no bonus or profit sharing make it average at best
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Work-life balance is great, but base pay and commission structure could be improved. Also, with no 401k match, bonus, or profit sharing, it makes it hard to save for retirement.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation is low for the industry and the commission structure is less than ideal. Additionally, there is no annual or semiannual review process and no annual adjustment to base pay.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone supports and encourages each other. It feels like a team that is in it together. Experienced team members coach and guide the junior, and brings everyone along toward our goals.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
In general, the company makes an effort to treat employees with respect and value them for who they are as individuals. There is a support network and easy access to management for help when needed. Day-to-day environment is normally friendly and high energy.
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