Girl Scouts Culture d’entreprise

76 des employés de chez Girl Scouts ont examiné Girl Scouts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 76 Girl Scouts donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Girl Scouts sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Girl Scouts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Girl Scouts sont généralement satisfaits de leur équipe. 76 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Girl Scouts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Girl Scoutscroient que l'environement chez Girl Scouts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Girl Scouts est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Girl Scouts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Girl Scouts sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.