Greenberg Traurig – They like to hire lazy people and do nothing about it. For people who do all the work don't get paid much and no room for growth. | Comparably

Greenberg Traurig – They like to hire lazy people and do nothing about it. For people who do all the work don't get paid much and no room for growth.

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They like to hire lazy people and do nothing about it. For people who do all the work don't get paid much and no room for growth.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I get to work from home every day.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They need to actually contribute to the workload.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We work from home so the stress level is better.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I was referred by another coworker so I knew I had the job.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I would like to see better profit sharing and better title for my position.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

They need to actually manage the employees, most staff in the department gets paid to sit and do nothing all day.

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