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GRID

Grid is bridging the gap between consuming media and collecting it. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 47

PDG: Daniel Tocchini

GRID Culture d’entreprise

Culture GRID

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de GRID est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

Sentiment

A-

Rétention

Culture de travail

B-

PDG de GRID

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Daniel Tocchini

86 /100

Laissez GRID savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GRID que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GRID l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GRID

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GRID

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

GRID Vidéo de culture

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GRID Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 GRID donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de GRID ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de GRID sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de GRID sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez GRID ont examiné GRID dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 GRID donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de GRID ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de GRID sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de GRID sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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