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GRID

Grid is bridging the gap between consuming media and collecting it. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 47

Amministratore delegato: Daniel Tocchini

GRID Culture Company

GRID Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di GRID è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

Sentimento

A-

Ritenzione

Valori del lavoro

B-

CEO di GRID

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Daniel Tocchini

86 /100

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Let GRID sa che si desidera lavorare lì

Dici GRID sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GRID la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GRID

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GRID

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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GRID Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 GRID dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di GRID non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a GRID sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di GRID sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di GRID hanno esaminato GRID attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 GRID dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di GRID non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a GRID sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di GRID sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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