Harte Hanks Culture d’entreprise

61 des employés de chez Harte Hanks ont examiné Harte Hanks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 61 Harte Hanks donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Harte Hanks sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Harte Hanks , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Harte Hanks ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Harte Hanks sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Harte Hankscroient que l'environement chez Harte Hanks est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Harte Hanks est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Harte Hanks travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Harte Hanks sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.