Harte Hanks Culture Company

61 dipendenti di Harte Hanks hanno esaminato Harte Hanks attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 61 Harte Hanks dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Harte Hanks sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Harte Hanks, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Harte Hanks non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 61 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Harte Hanks sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Harte Hanks crede l'ambiente al Harte Hanks è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Harte Hanks è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a Harte Hanks di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Harte Hanks sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.