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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 158

PDG: Yannick Bollor

HAVAS Culture d’entreprise

Culture HAVAS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de HAVAS est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

B-

Evaluation du PDG

Sentiment

Environnement

C-

Équipe

C-

PDG de HAVAS

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Yannick Bollor

69 /100

Laissez HAVAS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à HAVAS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HAVAS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HAVAS

Bas

HAVAS se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HAVAS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

11%	Promoters
45%	Passives
44%	Detractors

HAVAS Vidéo de culture

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HAVAS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 HAVAS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HAVAS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HAVAS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HAVAS sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HAVAS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HAVAScroient que l'environement chez HAVAS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HAVAS est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez HAVAS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de HAVAS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez HAVAS ont examiné HAVAS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 HAVAS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HAVAS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HAVAS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HAVAS sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HAVAS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de HAVAScroient que l'environement chez HAVAS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HAVAS est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez HAVAS travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de HAVAS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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