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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 158

Amministratore delegato: Yannick Bollor

HAVAS Culture Company

HAVAS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di HAVAS è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

B-

Valutazione CEO

Sentimento

Ambiente

C-

Team

C-

CEO di HAVAS

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Yannick Bollor

69 /100

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Let HAVAS sa che si desidera lavorare lì

Dici HAVAS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HAVAS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HAVAS

Parte inferiore

HAVAS si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HAVAS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

11%	Promoters
45%	Passives
44%	Detractors

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HAVAS Video Cultura

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HAVAS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 HAVAS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HAVAS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HAVAS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HAVAS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in HAVAS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HAVAS crede l'ambiente al HAVAS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HAVAS è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a HAVAS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di HAVAS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di HAVAS hanno esaminato HAVAS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 HAVAS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HAVAS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HAVAS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HAVAS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in HAVAS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HAVAS crede l'ambiente al HAVAS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HAVAS è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a HAVAS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di HAVAS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let HAVAS sa che si desidera lavorare lì

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