"Communications consultants Advertising consultants, national Advertising consultants, international" читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 11

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 158

СЕО: Yannick Bollor

HAVAS Культура компании

HAVAS Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

HAVAS' Общая культура HAVAS имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

B-

Рейтинг СЕО

Сентиментальность

Атмосфера

C-

Команда

C-

Генеральный директор HAVAS

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Yannick Bollor

69 /100

Смотреть еще

Дайте HAVAS знать, что вы там работаете

Рассказать HAVAS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит HAVAS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в HAVAS

Нижние

HAVAS входит в Нижние 5% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в HAVAS

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-33

Индекс eNPS

11%	Promoters
45%	Passives
44%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в HAVAS

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании HAVAS

В целом, 11 сотрудников HAVAS оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники HAVAS преимущественно недовольны компенсацией в HAVAS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники HAVAS удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HAVAS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников HAVAS верит, что рабочее окружение в HAVAS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HAVAS очень быстрый. Примерно 67% сотрудников HAVAS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники HAVAS преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников HAVAS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников HAVAS оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники HAVAS преимущественно недовольны компенсацией в HAVAS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники HAVAS удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HAVAS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников HAVAS верит, что рабочее окружение в HAVAS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HAVAS очень быстрый. Примерно 67% сотрудников HAVAS работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники HAVAS преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте HAVAS знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в HAVAS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию