HealthTap Culture d’entreprise

7 des employés de chez HealthTap ont examiné HealthTap dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 HealthTap donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HealthTap sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au HealthTap , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HealthTap sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HealthTap sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HealthTapcroient que l'environement chez HealthTap est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HealthTap est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez HealthTap travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HealthTap sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.