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HealthTap+ helps millions everywhere smile and feel good by reinventing the way they take care of their health and well-being. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 134

Amministratore delegato: Ron Gutman

HealthTap Culture Company

HealthTap Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di HealthTap è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Perks e vantaggi

Compenso

C+

Ritenzione

C+

Team esecutivo

CEO di HealthTap

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ron Gutman

64 /100

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Let HealthTap sa che si desidera lavorare lì

Dici HealthTap sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HealthTap la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, HealthTap applicata per 11 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 91% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

91% concesso (10 di 11)
0% negato ( di 11)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 11)
9% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 11)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HealthTap

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HealthTap

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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HealthTap Video Cultura

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HealthTap Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 HealthTap dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HealthTap sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in HealthTap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HealthTap sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in HealthTap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HealthTap crede l'ambiente al HealthTap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthTap è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a HealthTap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HealthTap sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di HealthTap hanno esaminato HealthTap attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 HealthTap dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HealthTap sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in HealthTap, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HealthTap sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in HealthTap sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HealthTap crede l'ambiente al HealthTap è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthTap è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a HealthTap di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HealthTap sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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HealthTap vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

salute e benessere: Abbonamento a una palestra / Rimborso

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